山东博山：就业优先烘暖“民生温度”

今年以来，淄博市博山区以“工作落实年”为契机，深入贯彻落实“一个统领、两个突出、八项重点工作”部署要求，实施就业优先政策，完善社会保障体系，推进招才引智工作，强化提升措施，保障改善民生。截至目前，全区城镇新增就业2063人，同比增加246人、增长13.54%，城镇登记失业率控制在3.34%。该区始终坚持把实现高质量就业摆在经济社会发展突出位置，贯彻落实促进就业再就业各项优惠政策，强化政府促进就业目标责任体系，全区就业形势保持稳定。实施就业促进计划，统筹开展“就业援助月”“春风行动”“民营企业招聘周”等系列公共就业专项活动，抓好省、市“四型就业社区”争创工作，提升就业规模和质量。加大职业技能培训力度，围绕产业发展、市场需求、企业需要，有针对性地开展培训。加强培训基地建设，建立严密的培训质量控制体系，提高培训的实用性和有效性。全年计划举办培训班60期，培训城乡劳动者2000人以上，确保培训后就业率稳步提升。优化高校毕业生就业指导工作，加强高校毕业生就业见习基地建设，实施高校毕业生基层成长计划，优化人力资源供给和待遇保障，扎实构建“下得去、留得住、干得好、流得动”的长效机制。完善创业服务平台，紧扣创新驱动发展战略，打造经济增长“新引擎”，开展创业担保贷款微信平台服务，实施“一镇（街道）一创业园区”战略，支持淄博颜山电子商务创业园争创省级创业示范平台，打造创业孵化“多点开花、活力十足、创新驱动、带动就业”格局。全力聚焦“城乡就业更加充分、创业服务更加完善”的目标，重点在解决就业结构性矛盾上出实招、下狠劲，继续保持全区就业形势稳定。今年，全区上下围绕社会保险“全覆盖、保基本、多层次、可持续”的目标，全面贯彻落实企业养老保险统收统支的要求，在深挖扩面潜力、创新激励机制、优化经办服务等方面做了积极探索和实践。完善联动扩面机制，深入实施全民参保登记计划，将社会保险征缴计划分解落实到各镇（街道），集全区之力深挖参保潜力，拓宽基金增收渠道。实行定期“议事制度”“联席会议制度”，健全完善教体、税务、市场监管、工会等各行业多部门联动扩面的工作格局。构建稽核执法体系。推进社会保险稽核常态化、制度化建设，在全省率先组建“社会保险稽核人才库”，动员社会力量，助推扩面稽核。夯实社保诚信体系建设，充分发挥典型示范作用，在全市率先开展“社会保险诚信缴费企业”评选，连续四年累计评选诚信缴费企业65家，有效提升了企业参保缴费率。今年以来，进一步加强社会保险稽核宣传工作，组织开展赶集宣传、入户一对一宣传、问卷宣传、政策集中宣讲等形式多样的宣传活动；强化重点领域扩面稽核，对全区40余家医院开展专项稽核，规范医院系统参保行为，依法维护医院职工社保权益，确保社会保险费应收尽收。该区不断优化社保经办服务，落实机构改革职能划转和“一次办好”要求，简化经办流程，完善内控监督，优化人社“大数据”应用和博山“掌上人社”综合服务平台，以信息化建设助力经办服务，为参保人员提供更加高效便捷服务。全面贯彻落实减轻社保缴费负担的要求，着力构建“覆盖范围广泛、手续衔接顺畅、制度配套完备、资金运行安全”的社会保障体系，不断提升社会保险“管理科学化、业务规范化、办公信息化、队伍专业化、服务精细化”水平。强化“全媒”政策宣传。依托微信、微博、客户端等新媒体，用好报纸、广播、电视等传统媒体宣传阵地，通过社保政策一条街、设立流动咨询点等方式，加大社保政策、诚信参保企业典型宣传力度，有效提高全民参保意识。目前，该区已在220个村（社区）张贴宣传材料4200余份，培训政策宣讲员420余人次，发放宣传资料33000余份、制作宣传展板28块、宣传条幅34条。